Zur Unternehmenskultur von Yihong
Unser Unternehmen hat sich stets an die Qualitätspolitik von gehalten"Qualität steht an erster Stelle und erfüllt die Bedürfnisse der Benutzer". Unser Unternehmen verfügt über klare Standards, ein strenges Belohnungs- und Bestrafungssystem, eine flexible Organisationsstruktur und einen harten internen Wettbewerb. Die Unternehmenskultur des Unternehmens ist menschenorientiert und respektiert die Gefühle der Menschen, was eine harmonische Atmosphäre der Einheit, Brüderlichkeit und des gegenseitigen Vertrauens im Unternehmen schafft, das Gruppengefühl stärkt und einen starken Zusammenhalt und eine zentripetale Kraft unter den Mitarbeitern und Arbeitern schafft. Gemeinsame Werte bilden ein gemeinsames Ziel und Ideal. Die Mitarbeiter des Unternehmens betrachten das Unternehmen als Gemeinschaft mit gemeinsamer Zukunft und ihre eigene Arbeit als wichtigen Teil zur Erreichung des gemeinsamen Ziels. Das gesamte Unternehmen ist im Gleichschritt und bildet ein einheitliches Ganzes. Jeder Mitarbeiter spürt den Wert seiner Existenz und seines Verhaltens, und die Verwirklichung des Selbstwertgefühls befriedigt die höchsten spirituellen Bedürfnisse aller Mitarbeiter des Unternehmens und ermutigt alle, weiterhin für die große Familie des Unternehmens zu streben.
Das Unternehmen verfügt über eine starke Fähigkeit, hervorragende ausländische Kulturen aufzunehmen und daraus zu lernen, kann die positiven Faktoren der wirtschaftlichen Entwicklung, des kulturellen Fortschritts und des sozialen Wandels absorbieren und die guten Ideen und Erfahrungen anderer Unternehmen in die Praxis integrieren; Gleichzeitig verfügt es über die entsprechende Fähigkeit, sich anderen Ideologien zu widersetzen, die dem Mainstream der Unternehmenskultur zuwiderlaufen.
